Profil

Berufserfahrung:

Andreas Dotzauer
  • rund 18 Jahre Berufserfahrung, davon 15 Jahre im Personalmanagement im Mittelstand und Konzern-Unternehmen
  • rund 10 Jahre Führungserfahrung, u.a. als Personalleiter einer Stuttgarter Bank und als Leiter Personalentwicklung des führenden Direktversicherers in Deutschland
  • Tätigkeitsschwerpunkte insbesondere Recruiting, Aus-/Weiterbildung, Führungskräfte-Entwicklung sowie Konzeption und Umsetzung von PE-/OE-Themen bzw. HR-Projekten
  • fundierte Erfahrung als Business-Coach, Trainer und Moderator
  • fundierte Erfahrung im Bereich Change Management, z.B. personalseitige Begleitung von Fusionen bzw. Restrukturierungen, Personalabbau und Outplacement, strategische Neuausrichtung

Zusatzqualifikationen:

  • Organisationsentwickler / Change Manager (TAE)
  • Business Coach (COATRAIN)
  • Coach (COCOMIN)
  • reg. Coach (dvct)
  • Konfliktmanagement-Trainer / Mediator (CCC)
  • Fachreferent Personalentwicklung (TAE)
  • Trainer (IHK)
  • reg. Trainer (dvct)
  • reg. Berufsberater (dvb)
  • Ausbilder / AdA (IHK)
  • NLP-Practitioner (dvnlp)
  • Betrieblicher Suchtkrankenhelfer (BKD)

Berufsausbildung / Studium:

  • Bankkaufmann (IHK) mit anschließender Berufstätigkeit (Kundenberatung/ Vertrieb)
  • Diplom-Kaufmann (Univ.) mit Schwerpunkt Personal und Marketing
  • Master of Arts (M.A.) in Erwachsenenbildung, Schwerpunkt u.a. Training und Coaching
  • Akademiestudium zu wirtschaftspsychologischen Themen an der FernUniversität Hagen

Neben-/freiberufliche Tätigkeit:

  • seit 2002 Tätigkeit als Dozent, Trainer bzw. Moderator und Coach (u.a. für diverse Akademien, Hochschulen, Industrie- und Handelskammern sowie für Privatpersonen)
  • Mitglied in mehreren Prüfungsausschüssen (z.B. IHK Stuttgart, Frankfurt School of Finance & Management)
  • Rezensent für die Zeitschrift ManagerSeminare (Rubrik Testgelesen)

Kooperationspartner:

Mitgliedschaften:

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