Coaching

Als erfahrener Coach erarbeite ich mit Ihnen Handlungsoptionen für herausfordernde berufliche Situationen und unterstütze Sie bei der zielgerichteten Umsetzung.

Typische Anlässe für Coaching sind:

  • Karriereberatung und Karrierebegleitung inklusive gezieltem Personal Branding
  • Bewältigung beruflicher Herausforderungen – bspw. eine neuen Funktion bzw. Position, (mehr) Führungsverantwortung
  • Bewältigung aktueller Problemsituationen – bspw. Konflikte im Team, Umsetzung von Restrukturierungen, Umgang mit Überforderung
  • Reflexion Selbst-/Fremdbild und Ableitung von Handlungsempfehlungen – bspw. für wirksamere Führung, wahrnehmbarere Positionierung
  • Entwicklung bzw. Optimierung von Führungskompetenzen
  • Selbst-, Stress-, Konfliktmanagement
  • Gestaltung einer beruflichen Neuorientierung – auch im Rahmen von Restrukturierungen, Aufhebung bzw. Trennung, Outplacement etc.

Das Vorgehen erfolgt individuell. Erwartungen, Ziele und Vorgehensweise stimmen wir auf Wunsch in einem Vorgespräch gemeinsam ab. So können Sie sicher sein, dass eine zeitlich befristete engere Zusammenarbeit mit mir zielführend ist.

Die Methodik wird je nach Anlass, Ziel bzw. individuellen Bedarf sorgfältig gewählt. Sie profitieren u. a. von Zielklärung, Fragen (lösungsorientiert, reflexiv, skalierend, systemisch, zirkulär etc.), Reframing (für fachliche bzw. emotionale Entlastung), Aktivierung von Stärken bzw. Ressourcen (u. a. durch ausgewählte kognitive bzw. neurolinguistische Techniken), Rollenspiel, Feedback, Reflexion und generellem Erfahrungsaustausch inklusive persönlichen Empfehlungen.
Das Coaching kann in Teilen auch per Telefon und selbstverständlich online via Microsoft Teams erfolgen.
Nach Vereinbarung sind auch Termine außerhalb üblicher “Öffnungszeiten” abends und am Wochenende möglich.

Die Angebots- bzw. Buchungseite (für selbstzahlende Privatkunden) wird derzeit überarbeitet. Bitte nehmen Sie bei Fragen bzw. Interesse gern Kontakt mit mir auf.

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