Leistungen

Ich biete Beratung, Training und Coaching. Ziel ist, insbesondere mittelständische Unternehmen bzw. deren Fach- und Führungskräfte sowie Privatpersonen kompetent zu unterstützen. Die Themenkategorien sind: Personalmanagement und Führung, Veränderungsprozesse, berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Die einzelnen Themen im Überblick:

Beratung bei HR-Projekten bzw. Optimierung von Themen aus dem Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Ziel: Erhöhung der Kompetenz, Motivation bzw. der Mitarbeiterbindung. Begleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit Ihrer Personalabteilung.

Diskrete und seriöse Suche nach passenden Fach-/ Führungskräften. Vorteilhafte aufwandsbezogene Kalkulation (anstelle Honorarbindung an das Zielgehalt). Auf Wunsch höhere Entscheidungssicherheit durch:

  • Nutzung der besonderen Möglichkeiten des Web 2.0 zur Ermittlung geeigneter Kandidaten
  • Führen von Telefon-/Videointerviews vor Einladung zum Erstgespräch
  • Einsatz eignungsdiagnostischer Testverfahren.

Erstellung eines unternehmensindividuellen Coaching-Konzeptes sowie individuelle Beratung und Begleitung von Fach-/ Führungskräften, um sie für bzw. in herausfordernden beruflichen Situationen zu stärken. Darüber hinaus biete ich auch Fach- und Führungskräften bzw. Privatpersonen die Möglichkeit, direkt von Coaching zu profitieren. Mehr über Coaching erfahren Sie hier.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen, die messbare Erfolge bewirken. Sie erhöhen z.B. Qualifikation und Motivation, stärken die Bindung ans Unternehmen, verbessern die Zusammenarbeit bzw. unterstützen die Personalmarketing-Aktivitäten. Mögliche Maßnahmen sind z.B. entsprechende Workshops, Trainings, Kollegiale Beratung für Fach-/Führungskräfte etc.

Ein unternehmensspezifisch entwickeltes Programm bietet den Leistungsträgern die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Fachkarriere und Projektmanagement können zusätzliche Karriereoptionen schaffen.

Spezielle Workshops motivieren für Veränderungen, binden Mitarbeitende ein und schaffen die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Neustart. Unterstützend wirken begleitende Maßnahmen wie Trainings bzw. Coaching.

Im Change-Umfeld steht weniger die Vermittlung von (fachlichem) Know-how im Vordergrund. Vielmehr geht es oft um Haltungen, Methoden, das Ableiten konkreter Handlungsfelder im Rahmen strategischer Veränderungen, die entsprechende Einbindung der Mitarbeiter in Veränderungsprozesse bzw. um Teamentwicklung. Ich konzipiere entsprechende Workshops und bin als Moderator sowie Coach tätig.

Zur Steigerung der Konfliktfähigkeit und Verbesserung der Zusammenarbeit bietet sich je nach Bedarf bzw. Ziel eine Palette möglicher Maßnahmen an – vom Einzel- bzw. Konfliktcoaching bis hin zur Moderation von Gruppenworkshops bzw. Trainings.

Vertrauliche und individuelle Beratung zur erfolgreichen Gestaltung einer beruflichen Neuorientierung. Dabei werden auch besondere Rahmenbedingungen (bspw. Aufhebungsvertrag, beabsichtigtes Downsizing wegen Überforderung bzw. Ausgebranntsein, fortgeschrittenes Alter bzw. Quereinstieg etc.) berücksichtigt.

Beratung hinsichtlich eines zielgerichteten und fairen Trennungsmanagements, Training und/oder Coaching der Führungskräfte (insbesondere hinsichtlich Vorbereitung und Durchführung der Trennungsgespräche) und Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung (u.a. Coaching, (Inhouse-)Karriereberatung) zur Schaffung einer Win-win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitende. Maßnahmen zur Teamentwicklung unterstützen die Balance bzw. Neuausrichtung.

Grundlage bildet u. a. meine langjährige Erfahrung als Personalmanager, Berater, Trainer, Business Coach und Hochschuldozent. Neben einer individuellen und umfassenden Beratung kann ich die Erstellung individueller Konzepte sowie die zielgerichtete Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen vornehmen. Mein Vorgehen stellt sicher, dass sich Ihre Investition auszahlt. Zudem profitieren Sie von einem überzeugenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Für größere Projekte kann ich kompetente Partner aus meinem Netzwerk einbinden.

Zu den aktuellen Angeboten gelangen Sie hier. Bei Fragen bzw. Interesse nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.

Sprechen Sie mich gerne auf weitere mögliche Themen (bspw. Remote Leadership, Work-Life-Blending etc.) oder auf spezielle konzeptionelle bzw. methodisch-didaktische Aspekte (bspw. Webinare, Online-Training bzw. Online-Coaching, hybride Qualifizierungskonzepte oder individuelle (digitale) Lernbausteine) an. Ich kläre mit Ihnen, wie die Zusammenarbeit konkret aussehen kann. Vielen Dank.

Hier gelangen Sie zu Referenzen.

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