Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Assessment Center (AC) | Karrieretraining für Fach- und Führungskräfte

Ziel

Karriereentwicklung, Stellenabbau, einvernehmliche Trennung, geplanter Wiedereinstieg etc.: Es gibt viele Gründe, warum Sie sich als erfahrene Fach- bzw. Führungskraft beruflich verändern wollen (bzw. müssen). Sie möchten daher einen fundierten Einblick in die Themen rund um Karriere, Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Assessment Center (AC) erhalten. Weiter sind Ihnen Übungsmöglichkeiten, Feedback und kollegialer Austausch auf Augenhöhe wichtig, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.

Teilnehmer/-innen

Berufserfahrene Fach- und Führungskräfte, die sich

  • beruflich neu orientieren möchten (bzw. müssen) oder den Wiedereinstieg planen
  • seit längerem nicht mehr beworben haben bzw. ihre Kenntnisse rund um Bewerbung & Co. aktualisieren oder erweitern möchten
  • gezielt auf ein bevorstehendes Bewerbungsgespräch bzw. Assessment Center (oder internes Development Center) vorbereiten wollen.

Das Seminar wendet sich nicht an Absolventen bzw. Berufsstarter.

Themenschwerpunkte

  • Eckpunkte einer individuellen Bewerbungsstrategie
  • Angemessene Haltung in Auswahlverfahren
  • Bewerbung: Ziel- und adressatengerechte Gestaltung der Unterlagen
  • Durch „Web 2.0“ bzw. „alternative Bewerbungsformen“ Chancen steigern
  • Vorstellungsgespräche gezielt vorbereiten und souverän führen
  • Assessment Center (AC): Methode, Ablauf und Beobachtungskriterien
  • Ausgewählte AC-Übungen „live“ inklusive Feedback und Bewältigungstipps
  • Aktuelle bzw. optionale Themen wie Umgang mit Telefon-/Videointerview, Testverfahren, Ausblick Selbstständigkeit etc.
  • Umgang mit Absagen sowie mit Nervosität und Stress in Bewerbungssituationen.

Methodik

Erfahrungsaustausch, Fachinput, Einzel-/ Gruppenarbeit, Gruppendiskussion, Rollenspiel, ggf. Videoanalyse, Reflexion, Feedback etc.

Veranstaltungsdaten

Termin Ort Status
     

Termine und Orte für 2018 sind in Planung.

Bei Interesse an Inhouse-Veranstaltungen (z.B. im Rahmen von Personalfreisetzung bzw. Outplacement) wenden Sie sich bitte an mich.

Dauer: 2 Tage

Uhrzeit: jeweils 9.00 bis ca. 17.00 Uhr (inkl. Pausen)
Anzahl: mindestens 6 und maximal 12 Teilnehmer/-innen
Preis: 880,00 EUR inkl. USt. (739,50 EUR exkl. USt.)

Darin enthalten: Teilnahme, Pausenverpflegung, Dokumentation, qualifizierte Teilnahmebescheinigung.
Details (z.B. Veranstaltungsort) erfahren Sie nach der Anmeldung rechtzeitig vor der Veranstaltung.

Optional: Vereinbarung von Einzel-/Telefoncoaching zu besonderen Teilnehmerkonditionen (für Selbstzahler).

Anmerkungen

Das Seminar bietet mehr als typische Bewerbungstrainings. U.a. werden Karrierethemen reflektiert und ein kollegialer Austausch gefördert. Zudem wird die Thematik Assessment Center integriert: AC (synonym: Auswahltag, Gruppenauswahlverfahren etc.) werden häufig zur Kandidatenauswahl eingesetzt. Die Teilnehmenden lernen zentrale AC-Übungen (insb. Vorstellungsgespräch/ Präsentation, Gruppendiskussion, Rollenspiele) kennen. Sie erhalten zudem zielführende Bewältigungstipps und wertvolles Feedback.
Fazit: Durch dieses Karriere- und Bewerbungstraining profitieren Sie besonders umfassend und nachhaltig für Ihre berufliche Neuorientierung.

 

Tipp: Als Selbstzahler ist Ihre Investition in der Regel steuerlich absetzbar. Näheres teilt Ihnen Ihr Steuerberater bzw. Finanzamt mit.

Im Falle einer bevorstehenden Trennung können Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber bitten, Sie bei der Neuorientierung zu unterstützen und die Kosten für dieses Training zu übernehmen.

Das Training kann auch als maßgeschneidertes Inhouse-Seminar durchgeführt werden (Stichwort Trennungsmanagement bzw. Outplacement). Betroffene erhalten so wertvolle Unterstützung bei ihrer beruflichen Neuorientierung.

Trainer

Andreas Dotzauer besitzt langjährige Berufs- und Führungserfahrung als Personalmanager im Mittelstand und Konzernunternehmen. Als Leiter Personalentwicklung bzw. Personalleiter verantwortete er u.a. die Bereiche Personalauswahl und Personalentwicklung inklusive Konzeption und Leitung zahlreicher Auswahlverfahren bzw. Assessment Center. Zudem begleitet er seit vielen Jahren als Berater, Trainer und Coach erfolgreich Fach- und Führungskräfte bei ihrer Karriereentwicklung bzw. beruflichen Neuorientierung. Mehr über das Profil erfahren

Anmeldung und Information

Sie haben Interesse? Melden Sie sich umgehend schriftlich an, um sich einen Teilnahmeplatz zu sichern. Nutzen Sie dazu bequem das Anmeldeformular (PDF Download), die Online-Anmeldung oder senden Sie einfach ein Fax bzw. eine E-Mail mit Ihrem Seminar- und Terminwunsch sowie Ihren persönlichen Daten.

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie Informationen zum weiteren Ablauf.

Sie haben noch Fragen? Nehmen Sie gern unverbindlich Kontakt auf. Vielen Dank.

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