Leseempfehlungen: Zukunft der Arbeit | Deutschlands Mittelstand | Talent-Management

In letzter Zeit fand ich u. a. die folgenden 3 Werke interessant.

Sonderband Zukunft der Arbeit
Der Band enthält 122 fundierte Fachbeiträge von insgesamt 181 Autorinnen und Autoren aus Theorie und Praxis. Die Veröffentlichung ist Ende 2020 erschienen. Die Corona-Thematik wird bereits in mehreren Beiträgen aufgegriffen. Diese sind in folgende 6 interessante Kapitel unterteilt: Arbeitswelten & Alternativen, Bildung & Personalentwicklung, Organisation & Kollaboration, KI & Automation und Fallbeispiele & Befunde.

Bemerkenswert ist, dass der Band mittels Open Access als PDF Download ohne Anmeldung über die Wissenschaftsplattform ResearchGate kostenfrei zur Verfügung steht: https://www.researchgate.net/publication/345670805_Sonderband_Zukunft_der_Arbeit
Zitation: Nachtwei, J. & Sureth, A. (Hrsg.) (2020): Sonderband Zukunft der Arbeit (HR Consulting Review, Bd. 12), Reihe VQP, o. O.

Deutschlands Mittelstand 2020
Die RKW Studie ist ebenfalls kostenfrei als PDF zu beziehen. Beleuchtet werden die Erfolgsfaktoren, die besonders erfolgreiche mittelständische Unternehmen auszeichnen. Insbesondere sind dies strategischer Weitblick, Schaffung und Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen, Innovation, regionales Engagement und Kundenorientierung. Die informative Studie bietet fundierte Impulse für unternehmerische Veränderungen. Der Link:
https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/innovation/studie/deutschlands-mittelstand-2020/
Zitation: Bechert, S., Dumitrescu, R., Fabich, T., Geissler, M., Grau, M., Großheim, K., Großheim, P., Heitzer-Priem, U., Krauer, V., Sonntag, A., Wewezow, C. (2020): Deutschlands Mittelstand 2020 – so arbeiten kleine und mittlere Unternehmen an ihrem Erfolg von morgen (Studie RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft), Eschborn, o. V.

In eigener Sache: Talent-Management
Zusammen mit zwei Co-Autoren habe ich das Buch „Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft: Impulse für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -entwicklung“ verfasst. Es erscheint in der Reihe essentials bei Springer Gabler. Im Buch geht es um Talent-Management als wichtigen Bereich der betrieblichen Personalarbeit. Geboten werden fundierte Informationen: Definition, Ansätze, Ziele, Erfolgsfaktoren, Vor- und Nachteile sowie Kernprozesse. Mit Personalexperten und Young Professionals aus der Automobilbranche wurden Interviews geführt. Abgeleitete Handlungsempfehlungen ermöglichen die Reflexion bzw. Professionalisierung – nicht nur in der Automobilwirtschaft. Der Link: https://www.springer.com/de/book/9783658327767
Zitation: Dotzauer, A., Queitsch, M., Söhner, W. (2021): Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft. Impulse für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Wiesbaden, Springer Gabler

Dieser Beitrag wurde ursprünglich online auf dem „Dotzauer-Blog“ veröffentlicht. Seit 2012 informierte der Dotzauer-Blog über HR/Personalmanagement, Führung, Changemanagement und Karriere. Anfang 2022 verzeichnete der Blog weit über eine Viertelmillion Seitenaufrufe. Der separate Blog existiert nicht mehr. Ausgewählte Blogbeiträge wurden jedoch 2022 – in Teilen überarbeitet, verkürzt bzw. aktualisiert – in diese Website integriert. Bei Fragen, Anmerkungen etc. können Sie sich gerne an den Autor wenden.

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